Studie finner at barn med arbeidende mødre vokser opp like lykkelige som barn med hjemmeværende mødre!

Studie finner at barn med arbeidende mødre vokser opp like lykkelige som barn med hjemmeværende mødre!

En ny studie ledet av Kathleen McGinn , en professor ved Harvard Business School, fant at barn til arbeidende mødre havner like lykkelige i voksen alder som barna til hjemmeværende mødre.

Ifølge undersøkelser , døtre til arbeidende mødre var mer sannsynlig å komme videre i sin personlige karriere, og sønner av arbeidende mødre bruker 50 minutter mer hver uke på å ta vare på familiene. Studien viste også at barn blir til lykkelige voksne uavhengig av morens sysselsettingsstatus. I hele avisen kommenterte Mcginn hvordan hun startet studien i håp om at funnene hennes ville gi et lettelsens sukk for 'skyldfølende' mødre, som enten må finne en jobb for å få endene til å møtes, eller bare velge å jobbe utenfor hjemme mens de oppdra barna sine.



'Folk har fortsatt denne troen på at når mødre er ansatt, er det på en eller annen måte skadelig for barna deres. 'Så vårt funn at sysselsetting fra mødre ikke påvirker barnas lykke i voksen alder er veldig viktig.'



Se dette innlegget på Instagram

Hvem styrer verden? Mamas! Sjekk ut @briannalyndell under en anestesi boot camp. Stå på! #scrublife #palife #pa #physicianassistant #prepa #premed #medicalassistant #sykepleie #medisin #paramedic #emt #rt #rn #prenursing #workingmoms #momsinmedicine #womeninmedicine #nothingisordinary #scrubstyle #md #do #scribe #health #healthcare # apotek # apotekstekniker #pt # ikke # arbeidsterapi

hvor matt damon møtte kona

Et innlegg delt av @ morsmedisin 15. juli 2018 klokken 08.36 PDT



Visst, studien handler ikke om hvordan å oppdra lykkeligere barn, men det hun vil at mødre skal forstå, er når kvinner velger å jobbe, enten det er et personlig eller økonomisk valg, det er greit - det vil si at de er ikke skade barna sine.

Annonse

I 2015 gjennomførte den samme forskningsgruppen en ny studie, hvor de fant voksne døtre som hadde mødre som jobbet utenfor hjemmet, mer sannsynlig å jobbe selv og ha vellykket karriere. Døtre ville også ha mer tilsynsansvar og tjene høyere lønn enn kvinner hvis mødre bodde hjemme på heltid. Kan det være disse kvinnene så kampene og det harde arbeidet moren deres møtte hverdagen, og det er grunnen til at de vokste opp slik de gjorde?

Se dette innlegget på Instagram

Denne har tatt meg uvanlig lang tid å skrive. Kanskje fordi det var så mye jeg følte med det og så mange forskjellige måter dette kunne vært skrevet på. Dette er mitt første forsøk på å dele med deg hva det å komme tilbake på jobb betydde for meg. Jeg gjorde hele sirkelen med å gå fra å jobbe heltid til å være et hjemmeværende mamma (heltid) og nå være tilbake på jobb på heltid, men å jobbe hjemmefra. Du kan lese hele innlegget her: https://wp.me/p9Wo0w-ZK Del dette innlegget hvis du tror det vil være nyttig for andre mødre i en lignende fase av livet. Elsker alltid! ❤️ #momlife #worklifebalance #mom #workingmoms #stayathomemom #worfromhomemom #balance #career #ambition #kids #parenting #professional #keepthefaith #keepingitreal #momsofinstagram #kidsofinstagram #network #workforce #wineandonesom #blogger



Annonse

Et innlegg delt av WineandOnesie (@wineandonesie) 19. juli 2018 klokken 07:58 PDT

De 2015-studien , utført av forskere fra USA og Storbritannia, hadde to undersøkelser av mer enn 100.000 menn og kvinner i 29 land, som avslørte hvordan sysselsettingen til deres arbeidende mødre påvirket deres voksne barn, begge når det gjelder hvor mye tid de bruker hjemme med husarbeid og omsorg for barna sine, og når det gjelder egen jobb.

De endelige resultatene viste at kvinner som er oppdratt av sysselsatte mødre, har 1,21 ganger større sannsynlighet for å være ansatt 1,29 ganger mer sannsynlig å overvåke andre på jobben, og bruke 44 ekstra minutter på jobben hvert år. Interessant studier viser også at ansatt datter til ansattes mødre tjente i gjennomsnitt $ 1880 mer per år enn sysselsatte døtre som hadde hjemmeværende mødre på heltid.

'Å ha en ansatt mamma får døtre til å tro at sysselsetting er forenlig med foreldre,' sier McGinn. “Hvis du faktisk observerer en ansatt mor, styrer et komplekst liv og håndterer flere krav - en jobb, en familie, et husholdning - ser du at det kan fungere. Alt vi vet om forbilder og sosial læring antyder at barn aktivt henter livsferdigheter fra de voksne rundt dem. Det handler om hva de blir utsatt for som barn. '

Når det gjaldt menn, viste studien hvordan karrieren deres ikke ble påvirket av om mødrene deres jobbet eller ikke, de ble heller påvirket av familielivets aspekt ved å bruke 50 minutter hver uke på å ta seg av familiemedlemmer. Det påvirker kanskje ikke sønnens sysselsettingsvalg , på grunn av menns yrker og inntekter som er nært knyttet til farens arbeid. Det er en veldokumentert kjønnsforskjell i studien, hvor forskere fant at når det gjelder å forme folks tankesett om passende roller for menn eller kvinner, vil menn vanligvis overholde faren i det aspektet.

Annonse

Samlet sett er det trygt å si at funnene i studien viser et motpunkt til personlig tro og gleder seg over at kvinner som jobber, ikke nødvendigvis trenger å føle at 'mamma skyld', bekymret for at de påvirker familien. Det er tydelig vist hvordan barn og tenåringer som har arbeidende mødre, blir vel, bra.

For deg som jobber mamma er der ute, god jobb. Du kan trøste deg med å vite at dine egne barn mest sannsynlig vil følge eksemplet ditt og sette pris på hardt arbeid. For mor som foretrekker å være hjemme med barna dine, setter vi pris på hardt arbeid også! Tre hurrarop for alle mammaene der ute! Jobben din er tøff, vi takker deg for det!

livets tre new orleans

Dette innlegget ble opprinnelig publisert 20. juli 2018.

Se: 'Healthy Foods' du bør unngå